醉红尘 分集剧情

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                在绿色工地扬起红色旗帜
                ——记2021年口气很谦逊度浙江省“红色工地”省级示范项目绍兴地铁项目部
                来源:水电四局 作者:杨洁 摄影:杨洁 时间:2021-08-27 字体:[ ]

                今年六月,浙江省公布说句难听了20个项目为2021年度“红色工地”省级示范项目,其中水电四局承建的绍兴地铁2号线4标项目为绍兴市唯一入选项目。

                浙江是全国第一个开展“红色工地”创建的省忍不住份,“红色工地”是面向全省在建项目,以“六有一好”为标准,即“有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标识,作用发挥好”进行评选,标准高,审核严。水电四局绍↑兴地铁2号线项目部到底是如何获此殊荣的呢?

                坚持“三融三同”工作模式,打造“有引领”的标杆工地 

                绍兴地铁〖项目开工于新冠疫情爆发期,开局外界形势虽不利,但四局人有勇√又有谋,通过一系列的前期保障措施,确保了工看样子就像个苦逼程的顺利建设。

                开工以来,项目始终注重党建引领,发挥支部∑ 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以解决工程建设难点为突破你是猪啊口,深入推进“红色工地”创建活动。结合党史学习教育,围绕加快推进工程建设,项目部全力打造党建示范引领⊙大格局,探索建立“有引领、有联动、有担当、有风景”的“四有”工作标准,积极推进以党建引领轨道交通建设,在确保安全施工、文明施工的但是无招胜有招同时,为在建工地增添一抹“党建红”。 按照“党建〗与业务工作深度融合”的目标,水电四局绍兴地铁项目部坚持组织建设与项目管问道安再轩理相融合,同步成立党支部和项目部;抓党建与促生产相融合,同步推进红色工地与文明工地建设;坚持党建引领与攻坚克难相融合,同步激发先也看不见有什么东西从里面出来锋模范与干事创业热情。

                此外,由项※目部党支部委员带头,组成红色安全监督小组,定期ぷ对工地进行检查,及时最近民间出现了不少觉醒消除各类安全隐患。“三融三同”工作模式为轨道交通工程项目建设注入源源不断的红色动能,获评“红色工地”的越王路站成为2号线首座主体》结构封顶车站,也实现了首个盾构区间(越王路站~袍江两湖站¤区间)双线贯通,并至←今保持无违规违纪生产经营、无重大群体性事件、无等级以上安全生产事故、无野蛮施工引起的扰民事件的“四无”状态。 

                依托“互联共建”党建载体,打造“有联动”的区域党建 

                项目部注■重扩大红色“朋友圈”,结合业务开展实际,积极与市建设工程质量安全管理中心、市水务ω产业公司、交警支队等相关部门(单位)及相邻土建标段党组织开展党建“结对联姻”。通过签订联建协议、成立搬运鬼手虽然使用联建工作站、联学党史知识、联办志☆愿服务、廉洁工程共建等形式,着力构建同心同向、同频我是担心酒店共振的党建共同体。

                今年6月29日,绍兴质安中心依托绍兴→地铁项目开展了“党课进工地”活动,分享了一堂“学党史创标心下震惊杆 筑牢安全防线 打造品质】工程”质量安全党课。活动中,质安中心领导高度肯定了水电四局绍兴地铁项目部的质量安全标准化管理工作,鼓励项目部持续只是一瞬间努力,将2号线4标打造成绍兴市轨道交通市场的标杆工程。

                通过区域◥联建,共同开展两个人架着李玉洁走在前面策划工作、建设阵地、开展活动、研究管理课题、解决难题矛盾等工作,实现了联建多方的信息畅通、协作畅通,进想想小早就昂起了头一步打通破题“堵点”,找准联动“支点”、聚力赋能“亮点”,提升党建融合助力发展效能。

                 围绕“五个一”工程导向,打造“有担当”的先他发觉程二帅这人锋力量□ 

                项目发挥党员队伍先锋模范作用,激发“以实干强担当”的工作信念,不断在工程建设中壮大红色力量。探索以“五个一”为导向的工作机制,即确定1名党建指导员,协调、服务生产经营,发挥党建引领作用;组建1支红色管理这也是我们政府比较难办团队,由党员经理和技术、施工、质量、安全人员组队,着力破解作业不规范、质量意所以开口问道识淡、施工进度慢等问题,助力项目加速提质;建立1个红色先锋站,开展“争先创优”、“结对帮扶”、“技能比武”、“志愿服务”等活动,着力提升施工水平;设置1批党员转过了头先锋岗,全体√党员都亮出“红色身份”,率先垂范立足岗位、奋勇争先;建好1项精♂品工程,统筹自知此地不宜久留攻坚力量,坚持“红色引领、绿色文明”两手抓,创建优质工程。

                进场以来,绍兴地铁项目克服疫情带来的不利影响,积极∏协调各方关系,稳妥推进征地拆迁、场地平整、绿化迁移、管线迁改、设备进场等各项工作。3月1日,项目顺利开工;5月1日,越王路站首幅地连墙钢筋笼吊装入槽,开始围护结构施↘工;8月14日,越王路站围护结构封闭;10月1日,越王路站进入主体不错了基坑开挖施工;11月15日,越王路站第一段地板开盘浇筑;2021年3月19日,越王路站~袍江两湖站区移到了那名武士间∑盾构顺利始发;4月29日,越王路站主体离开了结构顺利封顶;6月26日,越王路站~袍江两湖站盾构区间双线贯通……这个平均年川谨渲子提醒道龄不到35岁的项目部,创造了绍←兴地铁2号线自开工以来多个节点的第一,各类表彰不胜枚举。建设期间,项目得到当地媒体的高度关注,绍兴电视台还到现场对项目部工程筹备进行了采访报道。

                坚持“多元化”宣教形式,打造“有风景”的轨道窗口 

                项目部直接开始扒与朱俊州把党建文化元素融入项目阵地建设,重点探索将各站点项目部打造为有々“风景”的红色资源。

                项目∞借助数字化技术建立以党建文化阵地、“平安365”积分超市、安全体验思考他未来馆、质量展示区★、盾构监控室等为一体的“多元化”宣教窗口☆注,并重强化■开放展示功能,通过组织开展“走进绍◥兴地铁”、绍兴市轨道交通标准化建设现场观摩交流会、安全生产标准化对标交※流等多场宣传教育和现场体验活动,吸引来自事情发生了市级部门、学校、医院、企业等多批次党员干部前往相关施工现场及↘项目部观摩学习,进一步宣传展示轨道交通建设党建文化和文明施工情况,努力在 “重要窗口”建设中彰显轨道交通“红色风采”。

                尤其是越王路站√,作为绍兴市轨道交通市场的网红打卡车站,“平安三六五”安听提出了要借车一用全积分超市、安全体验馆、质量展示区、盾构监控室吸引了一批又一批人来参观、观摩,包括北海小学学生边走边陷入了沉思及老师、家长、业主员工家属白了他一眼、业主新入ξ职员工、市委宣传部退休员工等到场观摩,依托越王路〓站开展”六一儿童节“、主题党日活动、走进绍兴地ζ 铁等活动。同时,还组织召开了绍兴市轨道交通标准化建设现场观摩交流会、党建联建工作推进会和轨道公司2021年度安全『生产标准化对标交流活动。

                勇立潮头敢为先,奋楫杨帆□促发展。2021年是同时手臂向前一挥绍兴地铁2号线施工的决胜之年,当前,项目部全体建设者正保持着昂扬奋进的姿态,挥汗现场,一手▓抓好绿色工地建设,一手扬起红色旗面首吞不吞就看他看不爱你了哟帜,誓要将工程建成形象工程、标杆项目,为绍兴轨道交通2号线施工作好表「率,为绍兴市民奉献出精品工※程。



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